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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
张阳阳 |
性 别: |
女 |
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政治面貌: |
共青团员 |
学 历: |
大专 |
民 族: |
汉 |
年 龄: |
30 岁 |
身 高: |
165 CM |
体 重: |
50 KG |
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求职意向 |
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求职类型: |
全职 |
要求月薪: |
2800 元/月 |
希望职业: |
行政/人事类 - 不限 |
希望职位: |
人事主管 |
工作经验: |
五年以上 |
技能特长: |
计算级二级,有五年的工作经验 |
自我评价: |
对待工作认真负责,勤于学习,能不断提高自身能力与综合素质,能熟练操作人事办公系统及办公自动化,文笔较好,能够完整策划大型文艺活动,有C1驾驶证,望您给予我在公司工作的机会,真诚的想加入贵公司,成为公司的一份子,期待你的回复! |
教育情况 |
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时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
2005-09 - 2008-06 |
信阳农专 |
物流管理 |
大专 |
专业描述 |
<物流管理基础><供应链管理><现代物流基础设施与设备><配送中心运营管理> |
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培训经历 |
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时间 |
培训机构 |
培训地点 |
2005-09 - 2008-06 |
信阳农专 |
信阳农专 |
培训课程 |
获得证书 |
计算机基础 |
计算机二级证书 |
详细描述 |
能够熟练操作能够熟练操作Word、Excel、PPT、Photoshop软件.软件. |
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语言能力 |
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工作经历 |
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2008-10 - 2009-01 |
东莞玉鑫玩具 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
玩具/工艺品/收藏品/奢侈品 |
行政 |
行政人事 |
个人原因 |
工作描述 |
1. 草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划,经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实;
2. 人事流程管理:员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理;提供各类人力资源数据分统计及分析;
3.人力资源开发:骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养,指导、协助员工做好职业生涯规划;
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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2009-02 - 2011-07 |
中扩赠品玩具 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
玩具/工艺品/收藏品/奢侈品 |
行政 |
人事 |
异动 |
工作描述 |
1.薪酬管理:定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;监控公司系统薪酬成本;核定、发放工资;
2.培训发展管理:监督、指导公司各部门的教育培训工作;开发培训培训课程;
3.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;
4.人事信息管理:收集汇总并提供招聘、培训信息。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2011-07 - 2013-10 |
中扩赠品玩具 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
玩具/工艺品/收藏品/奢侈品 |
总经办 |
文宣专员 |
另求发展 |
工作描述 |
1、负责企业**规划和建设,组织集团总部内外活动的策划和实施;
2、协助上级领导完成企业**、品牌形象的塑造与传播;
3、完成上级领导交办的其他工作,能适应高强度工作。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2017-02 - 2018-01 |
洛宁神达手机连锁有限公司 |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
批发/零售 |
行政 |
人事主管 |
个人原因 |
工作描述 |
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。 |
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联系方式 |
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