岗位职责：
1、做好员工考勤工作，按时提交考勤汇总表。
2、协助招聘工作，应聘人员的预约、接待及职位维护。
3、办理员工入职、转正、离职、异动等，及时更新、维护员工档案。
4、负责办公用品领用、固定资产管理、车辆管理等相关工作
5、各项福利、员工活动的策划、组织、开展、实施工作；
6、完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源、行政管理等文科类相关专业；
2、具备良好的学习和服务意识，细心、勤快、有高度的责任心和团队意识
4、具备一定的组织策划能力，能够独立策划公司团体活动；
5、较强的沟通技巧和协调能力，具备一定影响力和说服力；
6、良好的个人职业形象与行为谈吐；
